Le réseau Shantha Coaching est fier d’accueillir Pierre-Henri Azagoh, rugbyman au Stade Français et membre de l’équipe de France ! Grâce à son parcours au plus haut niveau, le deuxième ligne dispose d’une expérience sportive et professionnelle hors du commun.
Diplômé en ostéopathie, Pierre-Henri allie une compréhension approfondie du corps humain à celle des enjeux du travail en équipe. Il saura mobiliser son expérience unique au service de vos objectifs organisationnels.
Le coach : Pierre-Henri Azagoh
Un palmarès sportif remarquable
Dès ses débuts à haut niveau, Pierre-Henri Azagoh a accumulé les succès grâce à un engagement professionnel exemplaire :
- Champion d’Europe avec l’Équipe de France U18,
- Vainqueur du Tournoi des Six Nations avec l’Équipe de France U20,
- Vainqueur de la Coupe du Monde avec l’Équipe de France U20.
Membre du Stade Français depuis 2019, le deuxième ligne évolue aujourd’hui au plus haut niveau du rugby professionnel. Son parcours en équipe de France complète son expérience en termes de gestion de la performance et du stress professionnels.
Un athlète toujours en quête de nouveaux défis
Non content d’être une référence sportive sur le terrain, Pierre-Henri ne perd jamais une occasion de développer ses compétences. C’est ce que prouve par exemple l’obtention récente de son diplôme d’ostéopathe. Elle lui permet de parfaire ses compétences sportives grâce à une connaissance avancée en anatomie et en biomécanique. Un atout de taille pour optimiser les performances physiques et prévenir les blessures !
Un parcours inspirant au service de la performance collective
Le parcours sportif de Pierre-Henri est rendu possible par une éthique professionnelle exemplaire. Cet engagement est la condition sine qua non au développement des compétences de gestion de la performance qui permettent d’atteindre le plus haut niveau et surtout d’y rester. Pierre-Henri dispose d’une forte expérience en matière de cohésion d’équipe et sa participation aux évènements sportifs les plus prestigieux font de lui un expert de la gestion du stress.
Le deuxième ligne a aujourd’hui pour objectif de partager ses valeurs, son expérience et ses compétences au sein des organisations qui souhaitent aider leurs collaborateurs à développer leur potentiel mais aussi à construire une culture de la performance collective.
